Jak mohu podat daň, když dostanu platbu v hotovosti? .
Ať už jste placeni výplatou, přímým převodem vkladu nebo v hotovosti, jste ze zákona povinni platit federální a státní daně z příjmu. Zatímco někteří majitelé firem se rozhodnou platit své hotovostní zaměstnanci Abyste se vyhnuli placení některých daní ze mzdy každý rok, je to riskantní postup s vážnými finančními důsledky.
Také mnoho zaměstnanců, kteří vydělávají spropitné nebo dostávají část svého platu v hotovosti, může své výdělky podhodnocovat. Někteří dokonce své výdělky nehlásí úplně.
Pokud vlastníte vlastní firmu a většinu příjmů přijímáte v hotovosti, budete si muset najmout účetního, který vám pomůže vytvořit řádné daňové ujednání. V závislosti na velikosti vašeho podnikání a rozsahu vašich obchodů budete muset buď vstoupit do společnosti LLC, nebo založit společnost S. Každý postup má své výhody a nevýhody.
Pokud jste zaměstnancem se spropitným a vyděláváte většinu platu v hotovosti, měli byste svého zaměstnavatele požádat o nejlepší způsob podání daní. Většina restaurací má počítačový systém, který vám umožní zadat množství peněžních spropitných, které chcete uplatnit jako zdanitelné.
Tuto operaci budete opakovat před koncem každého ze svých tahů. Pokud vyděláváte spropitné jako obsluha parkovacího automatu nebo golfový vozík a nemáte možnost své spropitné požadovat elektronicky, sledujte své peněžní výdělky po celý rok a zapište celkovou částku do svého Formulář 1040 při podání daní za daný rok.
Pokud všechny své mzdy vyděláváte v hotovosti a neobdržíte od zaměstnavatele formulář W-2, budete muset na konci daňového roku požádat svého zaměstnavatele nebo smluvního poskytovatele o formulář 1099-MISC. Tuto 1099-MISC použijete k uplatnění příjmu, který jste získali jako nezávislý dodavatel nebo který jste získali jako úrok nebo dividendy.
Váš zaměstnavatel nebo smluvní poskytovatel by měl sledovat částku, kterou vám platí po celý rok. IRS ukládá přísné sankce podnikům, které jednotlivým zaměstnancům neohlásí způsobilé platby 1099 ve výši více než 600 USD.
Pokud od svého zaměstnavatele neobdržíte 1099-MISC do poloviny února následujícího po skončení příslušného daňového roku, kontaktujte společnost a požádejte o ni. Možná budete muset svým nadřízeným připomenout důsledky nepodání daně.
- Není nezákonné platit někomu v hotovosti, ale je nezákonné mu platit bez sledování příjmu a placení daní z něj.
- Pokud jste zaměstnanec, měli byste očekávat, že obdržíte a W-2 od vašeho zaměstnavatele v době daňového přiznání; Pokud jste nezávislým dodavatelem, kterému bylo zaplaceno více než 600 USD, měli byste očekávat a 1099-MISC .
- Pokud tyto dokumenty neobdržíte, sledujte příjem a zaznamenejte jej jako různé příjmy na formuláři 1040, příloze C.
Poznejte rozdíl mezi výplatou v hotovosti a výplatou pod stolem
Předně stojí za zmínku, že přijímání platby v hotovosti není nezákonné, ale přijímání platby pod stolem je.
Jaký je rozdíl? Platba v hotovosti samozřejmě znamená, že vám zaplatí fyzickými bankovkami dollah dollah. To však lze považovat za legální, pokud váš zaměstnavatel dodržuje pracovní zákony a řádně sleduje vaše platby pro daňové účely. To znamená, že když dostanete výplatu, musí si vést evidenci a podle toho, jaký typ zaměstnance jste (o tom více za minutu), srážet daně a platit daně zaměstnavatelům, jako je například sociální zabezpečení a Medicare.
Být placeni pod stolem znamená, že dostáváte výplaty v hotovosti a váš zaměstnavatel to nesleduje, pravděpodobně proto, že se snažíte ušetřit peníze a čas tím, že nemusíte dělat všechny tyto věci.
Když nastoupíte do nového zaměstnání a víte, že vám budou vypláceny peníze, zeptejte se svého zaměstnavatele, zda bude sledovat váš příjem a srážet daně. To vám pomůže pochopit, jestli jsou nad laťkou, nebo ne, a pomůže vám to vědět, jak se připravit. Pokud máte podezření, že vám váš zaměstnavatel vyplácí pod stůl, možná vám laskavě připomene možné důsledky (i když chápu, že to může být nepříjemné při nástupu do nového zaměstnání!).
Uvědomte si, jaký typ zaměstnance jste
Vědět, zda jste považováni za nezávislého dodavatele nebo zaměstnance, je důležité při určování, kdo má srazit vaše daně a jaké dokumenty očekávat, až přijde daňový čas.
I když se jedná o mírně šedou oblast (a pokud si nejste jisti, neuškodí se obrátit na účetního), obecně jde o to, jak velkou kontrolu má společnost nad tím, kdy a jak plní svou práci.
Pokud společnost řekne, kdy, kde a jak svoji práci vykonáváte, poskytne vám nástroje, které potřebujete k provedení práce, nabídne vám jakýkoli druh zaměstnaneckých výhod (například placené dovolené) a poskytne vám nepřetržitou práci, která je vaším hlavní zdroj příjmů ... , jste pravděpodobně považováni za zaměstnance IRS. Například i když je servírka na částečný úvazek, jste pravděpodobně stále považována za zaměstnance, protože váš zaměstnavatel vám řekne, kdy byste měli být v práci, a diktuje, jak byste měli svoji práci vykonávat.
Pokud se rozhodnete, kdy a jak dokončit projekt pro tuto práci, poskytnout vlastní nástroje a materiály a mít příležitost přilákat mnoho klientů, jste pravděpodobně nezávislým dodavatelem.
Oba můžete být za svou práci vyplaceni v hotovosti, ale pokud jste zaměstnanec, většina odpovědnosti připadá na zaměstnavatele za podání a srážení daní, zatímco pokud jste nezávislý dodavatel, tato odpovědnost připadá na vás. (Včetně čtvrtletních daňová platba, protože peníze nejsou zadržovány po celý rok).
Sledujte peněžní příjem po celý rok
Bez ohledu na to, jaký typ zaměstnance jste, nezapomeňte pečlivě sledovat peněžní příjem po celý rok. Tohle je zvláště Důležité, pokud si myslíte, že váš zaměstnavatel nesleduje přesně nebo se snaží uniknout placení pod stolem.
To může být tak jednoduché, jako je vedení tabulky ke sledování vašeho peněžního příjmu pokaždé, když jej obdržíte. Doporučuji sepsat datum, kdo vám zaplatil a částku.
Pokud jste zaměstnancem, který získává velkou část vašich peněžních příjmů spropitným, měl by váš zaměstnavatel požadovat, abyste to sledovali a hlásili, jak to vyžaduje IRS. Zjistěte, zda má vaše práce elektronický systém pro podávání návrhů na konci každé směny. Pokud ne, promluvte si se svým šéfem o tom, jak zpracovávají měsíční přehledy. Pokud nic neudělají, pokračujte sami. Ano, je to trochu otravné, ale méně otravné než audit.
Požádejte svého zaměstnavatele o W-2 nebo 1099-MISC
Pokud jde o daňový čas, měli byste očekávat, že dostanete W-2 od svého zaměstnavatele, pokud jste považováni za zaměstnance, nebo 1099-MISC, pokud jste považováni za nezávislého dodavatele a v každém okamžiku vám bylo vyplaceno více než 600 USD . v průběhu roku, pokud jste placeni v hotovosti, šekem nebo bankovním převodem.
Tyto formuláře byste měli obdržet pro příští daňový rok do 31. ledna. Pokud je neobdržíte, může to být další vhodný okamžik, kdy se můžete zeptat svého zaměstnavatele a laskavě mu připomenout pokuty za nesprávné sledování a podání.
Pokud vám zaměstnavatel stále odolává a odepírá vám tyto dokumenty, můžete zvážit možnost obrátit se na úřad IRS a informovat je, že se děje něco podezřelého, ale doporučuji nejprve ověřit si u účetního, zda je skutečně nezákonné. Ale můžete se také rozhodnout zůstat v klidu a nedostat se do toho nepořádku, pochopitelné! Bez ohledu na to mají ještě jednu možnost, aby se ujistili, že s sebou neberou pád.
Vykazujte své peněžní příjmy jako různé příjmy
I když váš zaměstnavatel odmítne řádně vykázat tyto platby, musíte tento příjem nahlásit sami, abyste v případě problémů mohli ukázat, že jste daně zaplatili spravedlivě.
Naštěstí pro vás to usnadnilo sledování vašich peněžních příjmů po celý rok. Tento soubor a jako různé příjmy pomocí Formulář 1040, plán C. .
Obsah